Chargé(e) de mission Développement économique et Attractivité H/F

  • Offre n° 2579 - actualisée le 24/01/2020
  • Communauté de Communes Aubrac, Carladez et Viadène - Argences en Aubrac
  • Offre d'emploi CDD
  • 1 poste à pourvoir - 35h par semaine

La Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène née au 1er janvier 2017 du regroupement de 4 anciens EPCI forme un ensemble de 10 292 habitants, répartis sur 21 communes.

Elle s’ancre, au cœur du Parc Naturel de l’Aubrac, sur un territoire de moyenne montagne, à la démographie fragile (densité : 12.07 km2) mais riche de ressources naturelles et économiques et d’une identité forte reconnue. Les élus souhaitent construire et animer un ambitieux projet de développement cohérent et innovant et organiser une répartition équilibrée et efficace des services au public.

Vos missions

Axes d’interventions principaux :

- Préparer les outils d’aide à la décision destinés aux élus,
- Concevoir, utiliser, évaluer les outils de mise en œuvre de la politique communautaire de l’accueil, dont les études et diagnostics nécessaires à la stratégie territoriale,
- Prendre part aux réunions techniques multi partenariales,
- Assurer le lien avec les acteurs institutionnels et socioéconomiques : faire une veille et valoriser les initiatives communautaires
- Préparer et animer une réunion technique et politique, une commission,
- Réaliser et tenir à jour les tableaux de bords des projets,
- Réaliser des supports de communication et alimenter les supports existants,
- Conduire et valoriser des démarches d’évaluations des actions et politiques publiques (indicateurs, communication, propositions d’actions correctives).

Mise en œuvre de la politique d’accueil : (interventions sur les 4 axes reconnus comme structurants en termes de politique d’accueil)

1 – Emplois et activités
• Accompagner et instruire sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement d’entreprise,
• Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement des projets d’entreprise, y compris dans la gestion de la ressource humaine,
• Assurer la promotion de l’offre de service de la collectivité en direction des entreprises (disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités, mesures fiscales, soutien à la gestion RH),
• Assurer une veille sur les offres d’emplois/activités, les qualifier en lien avec les partenaires, les communiquer (site de la CC, centres de formations, EEF),
• Assurer les relais avec la plateforme du Conseil Départemental,
• Organiser des sessions d’actifs.

2 – Culture de l’accueil
• Organiser des journées d’acculturation,
• Animer les actions de valorisation territoriale par des publics spécifiques,
• Promouvoir l’offre territoriale (infra et supra),
• Construire et animer une chaine de l’accueil efficiente,
• Assurer un suivi individuel des nouveaux arrivants,
• Animer le réseau des nouveaux arrivants.

3 – Services aux entreprises et à la personne
• Accompagner la prospection et l’implantation de professionnels de santé,
• Assurer le lien avec les services communautaires et communaux porteurs de l’offre de service.

4 – Qualité de vie et aménités
• Promouvoir l’offre locale et la relayer,
• Organiser le forum des associations,
• Penser et organiser la mobilité.

Votre profil

Connaissances théoriques / « savoirs » :
• Connaissance du monde de l’entreprise
• Expertise sur les politiques d’accueil considérées comme territorialement structurantes
• Connaissance des modes de fonctionnement et enjeux des territoires ruraux
• Sensibilité au développement local
• Environnement des collectivités territoriales et expertise territoriale
• Expression écrite
• Maîtrise de l’outil informatique

Savoir Faire :
• Savoir faire preuve d’autonomie dans l’organisation du travail
• Savoir alimenter sa curiosité intellectuelle
• S’insérer dans un environnement professionnel et entretenir les relations nécessaires à des fonctionnements efficients
• Savoir organiser son poste de travail, ses activités
• Identifier et respecter les contraintes budgétaires
• Savoir rendre compte de son activité, oralement ou par écrit
• Identifier les priorités et savoir s’adapter à des taches variées

Savoir-être (comportement, attitudes, qualités humaines) :
• Savoir travailler en équipe : transmettre les informations, coordonner les interventions/actions, être à l’écoute
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve de rigueur et discrétion
• Avoir le sens de l’écoute et de l’observation
• Faire preuve d’un esprit d'analyse, de compréhension des problèmes et d’expertise permettant de faire des choix pertinents et de se positionner en tant que force de proposition
• Témoigner au quotidien de dynamisme, confiance et réactivité

Diplômes demandés

  • Permis B
  • Diplôme niveau I ou II en développement territorial et/ou filière économique

Salaire

Selon expérience et motivation

Durée du contrat

24 mois

Informations complémentaires

  • Régime indemnitaire
  • CNAS
  • Participation prévoyance et mutuelle
  • Déplacements sur le périmètre de la CC, en Aveyron, Occitanie, France
  • Disponibilité lors d’opérations et événements
  • Travail en week-end, jours fériés et soirées possible.
Merci de nous adresser votre candidature.
  • Chargé(e) de mission Développement économique et Attractivité H/F
  • Communauté de Communes Aubrac, Carladez et Viadène - Argences en Aubrac
  • Offre d'emploi CDD
  • 1 poste à pourvoir - 35h par semaine
Le recruteur est situé à Argences en Aubrac au coeur du territoire Aubrac Carladez et Viadène

Pourquoi l’Aveyron ?

  • Pour respirer un air mention très bon
  • Pour accéder à une maison de 100m² pour 129 100 € en moyenne
  • Pour un équilibre de vie apaisé
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