Chargé(e) de recrutement H/F

Offre n° 10272 - actualisée le 15/07/2023
GEIQ BTP Aveyron
Offre d'emploi - Contrat de professionnalisation
1 poste à pourvoir - 35h par semaine

Rodez

Chaque jour, nous apportons des solutions cohérentes, sur mesure et responsables autour de l’emploi.

Notre vocation première est d’organiser des parcours de professionnalisation au profit de personnes motivées pour se qualifier ou se perfectionner dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.

Vos missions

Plus qu’un poste, une mission, un projet à bâtir et consolider en s’appuyant sur les fondations solides de notre association, sur l’expertise de nos trois collaborateurs et de notre gouvernance.

Chaque jour, à nos côtés, vous serez l’ambassadeur des besoins RH de nos adhérents sur le territoire Aveyronnais. Votre activité se fera au contact des partenaires, sur le terrain, pour véhiculer nos projets et notre savoir-faire, mais également au bureau pour animer les offres d’emplois et les projets de communication RH.

Ainsi, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :

• Prise en compte et analyse du/ des besoin(s) des entreprises en terme de recrutement

• Recrutement :

- diffusion des offres d’emploi sur les différents jobboards et auprès des partenaires

- sourcing sur les différents jobboards

- pré-sélection des profils via des entretiens téléphoniques

• Animation du réseau des prescripteurs (Pôle Emploi, Mission Locale, etc.)

- développer le réseau des prescripteurs sur le département de l’Aveyron et entretenir les relations existantes

- organiser des évènements/actions visant à développer la notoriété du GEIQ (mise en place de réunions d’information collective, participation à des forums…)

• Animation du comité de recrutement

• Communication RH

- création de nouveaux supports de communication et animation des réseaux sociaux en collaboration avec les membres de l’équipe

Au GEIQ BTP, nos espoirs autour de ce poste, sont de continuer à partager de la convivialité, de l’humour pour nous permettre de relever les défis qui se présenteront demain, dans une logique de bienveillance et d’équité.

Votre profil

De formation supérieure, vous avez une première expérience en recrutement.

Vous disposez des qualités suivantes :
- Force de proposition, goût du défi
- Créativité, inventivité, curiosité
- Aisance relationnelle et capacité de communication à l’oral comme à l’écrit
- Sens de l’organisation
- Adaptabilité
- Capacité d’analyse et sens de la synthèse

Niveau d'étude requis : Bac +2

Diplômes demandés : Permis B exigé

Expérience exigée : 6 mois sur un poste similaire

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Tickets restaurant
Poste basé à Rodez, déplacements réguliers sur le département (véhicule de service mis à disposition)

Merci de nous adresser votre candidature.

Chargé(e) de recrutement H/F
GEIQ BTP Aveyron - Rodez
Offre d'emploi Contrat de professionnalisation
1 poste à pourvoir - 35h par semaine

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